sexta-feira, 4 de abril de 2014

Princípios, Ética e Moral - ainda existem?



Infelizmente tenho dúvidas se estes ainda se fazem presente no cotidiano das pessoas. Isso sem contar com a educação, que infelizmente já foi abolida por alguns.


Você sabe o significado dos termos acima?

Em uma pequena pesquisa pela internet é possível localizar alguns significados:

Princípio pode ser entendido como aquilo que vem antes, começo, nascedouro. Por outro lado, pode ser entendido como os valores mais caros e inarredáveis de determinada pessoa.
No linguajar popular é comum ser dito: fulano é uma pessoa de princípios! Este simples adjetivo dirigido a alguém, significa que determinada pessoa possui atributos morais e éticos que pautam a sua conduta como ser humano. Como se fossem linhas mestras, dentro das quais, alguém se move. 
Já aquela pessoa qualificada como - sem princípios – significa o mesmo que sem escrúpulos, ávida por locupletar-se a qualquer custo e por qualquer meio. 

Ética, Motta (1984) defini como um “conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo, outrossim, o bem-estar social”, ou seja, Ética é a forma que o homem deve se comportar no seu meio social.


Moral é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas pela educação, pela tradição e pelo cotidiano. 

A Moral sempre existiu, pois todo ser humano possui a consciência Moral que o leva a distinguir o bem do mal no contexto em que vive. 

O comportamento é o resultado de normas já estabelecidas, não sendo, então, uma decisão natural, pois todo comportamento sofrerá um julgamento. E a diferença prática entre Moral e Ética é que esta é o juiz das morais, assim Ética é uma espécie de legislação do comportamento Moral das pessoas. Mas a função fundamental é a mesma de toda teoria: explorar, esclarecer ou investigar uma determinada realidade.

A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres sociais, assim percebe-se que a Moral também é um empreendimento social. E esses atos morais, quando realizados por livre participação da pessoa, são aceitas, voluntariamente.

Enfim, Ética e Moral são os maiores valores do homem livre. Ambos significam "respeitar e venerar a vida". O homem, com seu livre arbítrio, vai formando seu meio ambiente ou o destruindo, ou ele apóia a natureza e suas criaturas ou ele subjuga tudo que pode dominar, e assim ele mesmo se torna no bem ou no mal deste planeta. Deste modo, Ética e a Moral se formam numa mesma realidade.

Infelizmente, muitos desconhecem, ou esqueceram...

Não se deixe influenciar por pessoas assim.
O meio não pode mudar você. Se você puder mudar o meio, trazendo à luz de 
Princípios, Ética e Moral, viveremos melhor.

É a minha opinião!




FONTE:

http://www.dicionarioinformal.com.br/princ%C3%ADpio/ 

http://www.coladaweb.com/filosofia/moral-e-etica-dois-conceitos-de-uma-mesma-realidade 

sábado, 7 de dezembro de 2013

Projeto de Vida para 2014

Olá pessoal, tudo bem?

Depois de muito tempo, aqui estou para mais uma postagem.

Mais um "ano novo" se aproxima", momento que costumamos refletir no que fizemos durante o ano que está acabando e começamos a planejar o que queremos para o próximo ano.

Há pouco mais de 15 anos, aprendi uma maneira de montar o que chamam de PROJETO DE VIDA. Explicando um pouco mais, um Projeto de Vida pode ser dividido em 8 áreas ou saúdes:


Saúde Física: está relacionado com o seu corpo físico. O nosso corpo é o meio pelo qual podemos manifestar toda nossa essência. O que você anda fazendo para manter seu corpo saudável ?

Saúde Espiritual: está relacionado com o seu auto-desenvolvimento como Ser. 
O que você anda fazendo para manter sua paz de espírito, seu amor por você e pela vida ? 
O que está fazendo para entrar cada vez mais em contato com o seu coração ?

Saúde Intelectual: está relacionado ao seu aprendizado.
Quantos livros você tem lido ?
Tem feito algum curso ultimamente relacionado a qualquer área de sua vida ?
Tem ido ao teatro, concertos, cinema ?
O quanto tem estudado ultimamente ?

Saúde Familiar: está relacionado aos relacionamentos familiares.
Como você tem tratado os familiares próximos de você ?
O que o está impedindo de ter um relacionamento mais amoroso e harmonioso com todos os seus familiares ?

Saúde Social: está relacionado com a sociedade como um todo.
O que você tem feito para viver numa sociedade mais justa ?
Tem doado seu tempo ou amor à alguma instituição de caridade ?
O que tem feito para ajudar o próximo ?

Saúde Financeira: está relacionado com suas finanças.
Você tem planejado como vai poupar dinheiro para o futuro ?
Aonde tem investido o seu dinheiro ?
Tem uma planilha de gastos e lucros ?

Saúde Profissional: está relacionado com sua carreira.
Você está na profissão que deseja ?
Você sabe qual o seu objetivo e o que você realmente quer ?
Pretende mudar de profissão ?
Pretende crescer na profissão que está ?
Qual é a motivação (motivo para ação) que o faz estar nesta profissão ?

Saúde Ecológica: está relacionado com a natureza e o planeta Terra.
O que você tem feito para viver em harmonia com a natureza ?
Tem algum programa de coleta seletiva de lixo ?
Como está o consumo de água em sua residência ?
Tem desperdiçado água ?
O que você tem feito para cuidar do meio-ambiente em que vivemos ?

Algumas perguntas são de fácil resposta, outras nem tanto.

Analisar cada área(saúde) de nossas vidas pode levar um certo tempo, principalmente com a rotina doida que a grande maioria leva.

Mas ainda temos tempo para finalizarmos nosso PROJETO DE VIDA DE 2014.

Que tal começarmos HOJE?

Estou começando agora mesmo, e você?

domingo, 31 de março de 2013

Páscoa

Sabe aquela ideia de esconder ovo de páscoa?

Pois é, minha baixinha de 5 anos me surpreendeu esse ano...

Ao achar seus ovos(esse ano foram 2 "grandes" e um mini), ela olhou para mim... pegou o menor ovinho e deu para o pai... voltou pegou um ovo "menos colorido"...rs e deu para mim e falou:


- Sabe mãe, o significado da Páscoa é dividir... e eu dividi os meus ovos de páscoa...

Não sei se estou boba por ser minha filha, mas isso me emocionou, afinal não tenho percebido mais este significado da Páscoa...

Ultimamente, a Páscoa tem sido vista apenas como mais uma data comemorativa para o COMÉRCIO...

Ainda bem que ainda existem professores que passam significado desta data!!!

Aproveito para agradecer a cada uma das "tias" que minha filha teve até aqui. MUITO OBRIGADA pelo carinho que tem e tiveram com ela.


Feliz Páscoa!!!

terça-feira, 27 de novembro de 2012

PERSONALIDADE

Amigos, os de verdade mesmo, convivem muito bem com as diferentes personalidades existentes entre estes.

Aceitar as diferenças vai muito além do que algumas pessoas pensam.

Sabe aquela pessoa que você critica tanto? Não seria por falta de aceitar a diferença? 
As vezes as diferenças são necessárias, para que se completem.
Apenas para lembrá-los o significado da palavra personalidade(conforme dicionário):

Personalidade per.so.na.li.da.de - sf (baixo-lat personalitate)
1 Qualidade de pessoal.
Caráter essencial e exclusivo de uma pessoa.
Aquilo que a distingue de outra.
4 Personagem. 
5 SociolEstrutura de hábitos adquiridos na vida social. 
6 Psicol Organização integrada e dinâmica dos atributos físicos, mentais e morais do indivíduo; compreende tanto os impulsos naturais como os adquiridos e, portanto, hábitos, interesses, complexos, sentimentos e aspirações. 
7 Dir Aptidão reconhecida pela ordem jurídica a alguém para exercer direitos e contrair obrigações. P. civil: estado de todo ser racional, suscetível de direitos e obrigações na ordem civil, desde o momento em que nasce. ...
(Fonte: Michaelis)

Depois de tanto tempo ouvindo, faça isso, faça aquilo (os tais "conselhos") me pergunto:
Qual razão para que os outros pensem que querem ser iguais a eles?

Hoje descobri que me incomodo quando algumas pessoas opinam em TUDO na minha vida, desde como deixar meu cabelo(solto ou preso) até mesmo o que devo ou não falar, vestir ou até mesmo como me comportar.
Sinceramente, se eu fosse seguir um modelo de pessoa, eu mesma escolheria, e por motivos, por mim conhecidos.

Cansei!

Me desculpem o desabafo, mas hoje foi uma constatação tão "boba" mas ao mesmo tempo tão inquietante para mim, me senti como marionete.
Mesmo sabendo que não tendo mais contato com essas pessoas, aprendi que as coisas e principalmente as pessoas mudam e aprendem.

Não sou hoje como era ontem, e SEM dúvida nenhuma não sou hoje como serei amanhã.
Aprendemos com os outros, porém as vezes também aprendemos o que não queremos como referência.


Quem sabe, agora, com novas percepções, consigo tempo para participar mais ativamente deste canal que me propus a "desabafar" sobre a vida diária e profissional.



Até mais

domingo, 25 de março de 2012

EMCIA DO RH


O EMCIA do RH é uma rede de profissionais de recursos humanos para INTERAGIR, INOVAR E PESQUISAR sobre a gestão de pessoas nas indústrias, instituições e empresas em diversas regiões do país.

O grupo inicia suas atividades na região de Sorocaba e tem como objetivo:
• Conhecer, investigar e diagnosticar os problemas regionais relacionados à gestão de pessoas com profundidade,
• Propiciar a troca de experiências entre os profissionais de RH,
• Pesquisar, estudar e gerar soluções,
• Elaborar métodos, técnicas e instrumentos para avaliação, diagnóstico, treinamento e desenvolvimento humano.

O EMCIA do RH surge para reduzir as lacunas existentes na relação entre as empresas, os colaboradores e as expectativas presentes em ambos no cenário atual. 

O papel estratégico da gestão de pessoas no mundo corporativo está relacionado à sobrevivência de empreendimentos, à manutenção no mercado de trabalho e à oportunidade crescente de investimentos.

Assim, a demanda por pessoas extremamente qualificadas em diversos âmbitos de suas vidas reflete um aprendizado que transcende a trajetória natural dos seres humanos. E a necessidade de melhor desempenho, retenção de talentos e diferencial competitivo está apoiada na área de treinamento e desenvolvimento, a qual alinha suas ações de maneira aberta e muitas vezes incoerentes.

O comportamento humano sofre interferências relativas ao estresse, às situações do cotidiano, ao medo, ao ambiente, entre outras, que precisam ser investigadas, pois geram impactos negativos e elementos variáveis que não são identificados na avaliação de retorno dos investimentos destinados aos processos atuais de desenvolvimento humano.

Os participantes da rede se encontram às 2ª quartas-feiras de cada mês

Horário: das 8h00 às 10h30
Local: Sede do Grupo Mara Magalhães – Rua Gustavo Teixeira, 756 – Vila Independência, Sorocaba, SP

domingo, 11 de março de 2012

Optei por qualidade de vida!!!!

Consegue imaginar uma filha de 4 anos falar para sua mãe "Mamãe, estou com saudade de você, pois você nem fica mais comigo".
Pois é, minha filha me falou isso no final do ano passado.

Foi aí que parei para analisar como estava "levando" a vida. Percebi que não estava vivendo, estava apenas passando os dias.

Já ouvi muito que quantidade não quer dizer qualidade...
Também concordo, porém quando falta qualidade e quantidade é bem complicado.

Me vi na seguinte situação: tendo um emprego que me dava um salário até que bom para a região, porém com minha filha sentindo falta de mim pois quando chegava em casa e ela ainda estava acordada, eu chegava irritada e para não brigar com ela, eu me afastava...

Fiquei lembrando dos meu desejos da época de faculdade, que era trabalhar na área de desenvolvimento humano(sou formada em RH)...

Logo pensei, o que me "segura" neste emprego? Além de eu gostar do que estava fazendo(RH generalista), o que pesava era realmente o salário no final do mês.

Após alguns momentos de reflexão, também me lembrei que o tema do meu TCC da pós foi Qualidade de vida no trabalho: teoria X prática. Me senti neste sentido, teoria x prática. Na teoria eu já havia estudado o que é qualidade de vida e como se comporta um trabalhador com esta qualidade e me vi "fazendo de conta que qualidade de vida no trabalho" não existia.

Depois de algumas conversas, tomei a decisão, da qual não me arrependo!

Resolvi mudar minha carreira, podendo desta maneira dar mais atenção à minha filha.

Saí de onde eu trabalhava e passei a buscar a área de desenvolvimento humano.

Ainda estou engatinhando, eu sei, mas mesmo com os problemas de re-início de vida profissional sei que  foi a melhor opção que tomei, tanto para mim, quanto para minha família, e principalmente minha saúde, que em menos de 3 meses(até o momento) já evoluiu muito.

Sei que o trabalho é necessário, porém se eu posso trabalhar em casa junto a minha filha, qual o motivo de não o fazer?????

A partir do momento que se trabalha bem, trabalha-se melhor, rendendo muito mais.

Fica uma dica: pense se o que você tem feito para e com sua vida está de acordo com seu valores e crenças... eu pensei e vi que não estava.

Tem dado certo, e sei que isso é apenas o começo.

sexta-feira, 9 de março de 2012

Dia Internacional do Homem e também Nacional

Pois é, existe SIM!

     O Dia Internacional do Homem é comemorado em alguns lugares do mundo, no dia 19 de novembro, destacando assuntos que se referem a saúde do Homem, e feitos no sentido de valorizar atos positivos e seusdireitos na sociedade.Tudo começou em 1999, por iniciativa do Dr.Jerome Teelucksingh em Trinidade Tobago, com o objetivo de promovera igualdade entre os gêneros e destacar os papéis dos Homens.


     Os objetivos principais do Dia Internacional do Homem é melhorar a saúde dos homens (especialmente dos mais jovens), melhorar a relação entre gêneros, promover a igualdade entre gêneros e destacar papéis positivos de homens. É uma ocasião em que homens se reúnem para combater o sexismo e, ao mesmo tempo, celebrar suas conquistas e contribuições na comunidade, na famílias e no casamento, e na criação dos filhos.

     A data é oficialmente celebrada em Trinidad e Tobago, Jamaica, Austrália, Índia, Itália, Estados Unidos, Nova Zelândia, Brasil, Moldávia, Haiti, St. Ketts eNevis, Portugal, Singapura, Malta, África do Sul, Gana, Botswana, Angola, Zimbabwe, Croácia, Uganda , Chile, Hungria, Irlanda, Peru, Canadá, China, Vietnã, Paquistão, Dinamarca, Suécia, Noruega, Guiana, Holanda, Bélgica, Geórgia, Argentina, México, Alemanha, Áustria, Finlândia, Espanha, França e Reino Unido.

Por falta de 1 dia, como muitos achavam, os homens tem 2 dias... Um internacional (19 de novembro) e outro 15 de julho, que é o DIA NACIONAL DO HOMEM(aqui no Brasil).

Ainda bem que não precisamos mais ficar ouvindo as brincadeirinhas do tipo: "o dia 08 de março é o dia internacional das mulheres, e o restante do ano é inteiramente do homem." Frase ridícula, eu sei, porém como eu ouvi isso ontem.

Até mais.


Fontes:
http://www.jornalnanet.com.br
http://www.international-mens-day.com/page3.php